
3月11日,湖南人才市场吸引了众多湖南汽车制造企业算法工程师、人工智能助理操作员岗位的求职者。 “算法岗位的三个岗位很早就招满了,操作员帮忙装卸机器人,收到了50多份简历。”该公司代理招聘专员林明云表示,今年公司对AI岗位的需求比去年增加了两倍多,薪资也增加了20%至30%。
3月11日,在湖南省人才市场,公司他们正在寻找了解人工智能的人。供图:中新网记者唐晓青。
“企业正在寻找从‘懂AI技术’转向‘用AI改造业务’的候选人。”林明云表示,技术岗位需要场景落地能力,综合办公岗位也需要熟练使用AI工具。
家电、母婴、养老等行业也在探索“AI+”模式,人工智能正在创造越来越多的就业岗位。
湖南省的一家科技公司正在招聘一名智能家居领域的工程师。招聘经理刘娜表示,智能家居越来越受欢迎,该职位要求应聘者训练清洁机器人爬楼,并通过在家电中安装“AI大脑”来帮助用户打造“会思考的家”。
中国许多公司都在招聘人工智能人才。北京、上海、广州等地春季招聘中人工智能岗位占比超过25%这些城市。大规模建模算法、AI安全等领域人才紧缺,且薪资在很多职位中名列前茅。
国内某职场社区平台近日发布的数据显示,今年1-2月,人工智能人才争夺战成为招聘新“战场”,职位数量增长12倍,其中制造业、互联网、金融行业紧缺。长沙Smart一家制造企业招聘总监李忠透露,生产线智能化改造后,公司新增AI运维等80多个岗位。 “传统操作员通过AI技能培训转型后,薪资平均上涨30%。”
求职者是认知理性的。 “不要担心被AI取代,而是成为AI‘司机’。”申请智能代理开发职位的罗明席先生表示,希望系统学习人工智能工具的应用,重点关注利用人工智能提高创新和协作能力。
许多求职者表示,他们正在通过在线课程和线下培训来提高自己的人工智能技能。湖南省人力资源服务中心专业讲师黄杰认为,随着新生产力的发展以及人工智能与实体经济的深度融合,人机协作将成为职场常态,人工智能应用能力将成为千行百业的必备技能。持续学习和主动变革是职场生存的关键。 (完)
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