工作是人们生计的基础，也是意识到自己对生活价值的年轻人的起点。最近发布了“加速为普通高等教育机构的毕业生建设优质的工作服务系统的意见”（然后被定义为“意见”）最近发布了六项基本任务的系统部署，包括优化培训的供应，加强工作指导以及改善工作和工作系统的工作和工作系统，以解决工作与工作的结构分辨率。 促进大学毕业生的工作是促进教育连锁店，人才链，产业链和连锁链变化的深入整合的关键联系。现在，当数字经济降低工业形式时，AOF传统人才培训模式将不再能够适应人才需求的快速重复。一方面，一些大学毕业生面临工作困难。另一方面，新兴行业发现了洛杉矶鲍尔短缺。该合同合同反映了人才培训供应与行业发展的需求之间的时间和流产的差异。 “意见”首先将培训供应的培训系统放置在诸如建立人才需求数据库和发布指南清单之类的步骤中，以立即需要纪律和专业，以在教育与行业之间产生数字桥梁。它要求我们不仅要使预测前进，而且要使用大型数据UPAN Technologyg是动态的，以监视主要领域的人才需求，还可以促进改革技能，指导大学建立动态的贵族调整机制，并将课程设置紧密连接到工业地图。 为了实现供求连接，有必要开发涵盖整个周期的工作服务系统。求职和收集系统强调本地和业务资源之间的关系，协助ND援助系统重点介绍了困难，监控系统和评估的特殊团体的关注，并支持确保部门协调的担保系统。这些步骤共处一个全面服务网络，涵盖“入学培训 - 就业机会”。在实施中，我们必须专注于三个维度：第一，“空间对接”，建立区域和行业工作市场，并改善求职半径；其次，“时间对接”，并通过修复节点（例如促销春季就业的促销节点）来占据招聘窗口；第三，“团体对接”男人是一项政策“帮助贫困家庭的毕业生的帮助计划，并为残疾毕业生建立独家职位。 为了实现准确的供求，政府，大学，商业和社会必须协调。教育部应该是一个伟大的“总统协调员”，并加强注册表，培训和EMPL的协调政策；大学和大学必须是“先驱改革”，并建立一个负面的麦卡尼主义清单以建立专业；企业应成为教育的主要机构，并在人才介绍计划中包括实习职位；社会机构应扮演“润滑”角色，并建立第三方评估系统以进行优质工作。 面对数字化转型的趋势，“意见”特别强调了改变监视和评估系统的必要性。这要求我们使用数字技术重新开发工作服务模型。建立一个全国性的统一研究生就业大数据平台，包括多源数据，例如学生身份，招聘和社会保障；开发智能匹配算法以准确推动毕业生的工作；开发工作的数字图像，并动态监控职业发展的轨迹。 工作是一个系统的项目，需要国家国际象棋思维。我们不仅应该成为人才培训改革者，但要成为工作服务的“服务员”；我们不仅应该关注明确的工作率指标，而且还要注意改善工作的含义。看来，我们需要将供应对接用作突破，并发展由政府，大学和大学的主要机构，企业的积极参与者和社会参与的新工作模式，以便更多的才能在小时的浪潮中闪耀。 （本文的来源：Sun -Safe -Setting经济：Li Zhiguo）小编：工作是人们生计的基础，也是意识到自己对生活价值的年轻人的起点。 ang“ sa pagpabilis ng konstruksyon ng mataas na kalidad ng mga毕业生sa kolehiyo”
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